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盛夏时节，万物并秀
一群朝气蓬勃的新员工
怀揣梦想与憧憬
加入中船集团平阳重工大家庭
为公司发展注入了新鲜血液
贴心服务，开启温暖之旅
公司为新员工入职提供便捷高效的服务保障。入职手续办理现场，在党群人事部工作人员热情细致的引导下，新员工快速完成了入职登记、就餐卡注册及公寓入住手续的办理，整个入职流程顺畅高效。同时，公司还为新员工们发放了保温杯、雨伞、充电宝、文旅手册、电影票等入职礼包。“收到这份入职礼包，深深感受到了公司的温暖，十分憧憬即将开启的工作旅程。”一位刚报到的新员工感慨道。
坚定信念，感悟奋进力量
理想信念是成长路上的灯塔。8月13日，公司组织新员工赴彭真故居开展理想信念教育。在彭真故居内，新员工认真聆听讲解，深入了解彭真同志为党和人民事业奋斗一生的光辉历程，深刻感悟老一辈革命家崇高的革命精神与无私的奉献情怀。这场红色之旅，激发了新员工将个人理想融入公司发展的信念与决心。
优秀影片直抵人心，点燃奋斗激情。为进一步强化思想教育，公司组织新员工观看了以真实历史事件为背景的主题电影——《东极岛》。这场观影不仅是一次历史回顾，更是一堂生动的爱国主义教育课。新员工们纷纷表示，将铭记历史、珍惜当下，把爱国情怀转化为前进动力，用实际行动为公司发展贡献青春力量。
拓展训练，凝聚团队力量
为增强新员工的团队协作精神、提升综合素质，8月14日，公司在职工文体活动中心组织开展了素质拓展活动。通过急速60秒、鼓动人心、汉诺塔等项目，大家迅速消除陌生感，增进了信任。面对挑战，大家彼此鼓励、紧密配合，充分发挥团队智慧攻克难关，深刻体会到 “1+1>2” 的团队力量，为今后工作中的高效协作奠定了坚实基础。
全面培训，助力快速成长
入职培训是帮助新员工熟悉企业、快速成长的关键环节。公司通过组织观看企业宣传片、参观展览中心，使新员工深入了解公司发展历史与企业文化，显著增强了归属感与认同感；保密、安全环保、质量、法律合规等专题培训，有效筑牢底线思维与责任意识；产品业务介绍则让大家进一步明确工作方向与重点。此外，新员工通过视频会议参加了集团公司2025年新员工入职培训暨入职典礼，并到七〇五所/中船华雷进行了参观交流学习。
真诚交流，寄语美好新程
8月25日，公司举办新员工见面会及培训总结会。会上，新员工分别作了自我介绍，新员工代表汇报了入职培训体会，2024届新员工代表分享了见习收获，党委书记、董事长聂秋社，党委副书记、总经理陈怀奇，副总经理、工会主席蔡建庭出席会议并讲话。
聂秋社寄语新员工：一要筑牢信仰根基，胸怀远大理想，以高度的责任感和使命感，在岗位上践行“强军报国、服务国防”的使命；二要传承军工精神，弘扬优良传统，赓续精神血脉，汲取前行的智慧和力量；三要迅速转变角色，练就过硬本领，努力成为本职领域的专家，用扎实的业绩成为公司发展的“排头兵”；四要勇于创新突破，担当时代重任，为公司高质量发展贡献新智慧、注入青春动能。
陈怀奇希望新员工：一是以“归零心态”褪去光环，在谦逊中打牢基础；二是以“主动意识”突破局限，在创新中提升能力；三是以“长期主义”深耕岗位，在坚持中收获成长；四是以“底线思维”坚守原则，在正道上立足长远；五是以“平衡心态”兼顾生活，在健康中持续奋斗。
蔡建庭勉励新员工：一是要不断学习，提升自身能力；二是要勇于创新，积极进取；三是要注重团队协作，相互支持；四是要积极建言献策，参与各项活动。
最后，公司领导向新员工赠送了《新青年新奋斗》一书，希望新员工从书中汲取智慧，在实践中增长才干，成长为开拓进取的有为青年。会上还播放了《2025年新员工入职培训记录短片》。
薪火相传，举行拜师仪式
公司始终秉持“传帮带”优良传统，致力于帮助新员工快速适应岗位、熟练掌握技能、顺利融入团队。为此，公司为每位新员工选配了经验丰富、技术精湛、品德高尚的见习期指导老师，并举行了庄重的拜师仪式。
仪式中，徒弟们向师傅行拜师礼，鞠躬间满是对师傅经验的敬重，也饱含对学习成长的郑重承诺。“我将在今后的工作中虚心求教、刻苦钻研，不辜负师傅和公司的期望。”新员工靳文超作为徒弟代表发言这样说道。新品研究所领导作为指导老师代表发言，表达了倾囊相授、严管厚爱、亦师亦友的心意。
一系列丰富多彩的入职活动，不仅让新员工充分感受到公司的关怀与温暖，也在学习和实践中完成了自我提升，为即将开启的职业生涯做好了准备。下一步，公司将持续关注新员工的成长成才，努力搭建广阔发展平台，营造良好的工作生活环境。希望新员工以此为起点，脚踏实地、勇于创新，在各自岗位上发光发热，在公司高质量发展的征程中书写属于自己的精彩篇章。
（作者：郑雅文 摄影：郭帅江） | 
